労働条件明示のルールが変わります

こんにちは、令和6年4月より労働条件明示のルールが変わります。具体的には雇用契約書の締結における記載事項が増えることになります。

• 就業の場所や業務変更内容の範囲の明示
• 有期契約労働者の締結時と更新時に更新上限の有無を明示すること。
• 無期転換が発生した際に無期転換ができる旨を明示すること

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