リモートワークとは？
リモートワークは、オフィス以外の場所で仕事をする働き方です。自宅やカフェ、図書館など、どこでも仕事ができます。リモートワークをする人は、パソコンやインターネットを使って仕事を進めます。
労務管理とは？
労務管理は、働く人々の仕事に関するルールや法律を守ることです。リモートワークでも、労務管理は大切です。なぜなら、働く人々が健康で安心して働けるようにするためです。
リモートワークの労務管理のポイント
①労働時間の管理
リモートワークでも、働く時間を正確に記録しましょう。
朝から晩まで働いてしまうことを防ぐために、定時に仕事を終えることが大切です。
②休憩時間の取り方
リモートワークでも、休憩をしっかりとりましょう。
目を休めたり、ストレッチをしたりすることで、体がリラックスできます。
③仕事とプライベートの切り分け
自宅で仕事をすると、仕事とプライベートが混ざってしまうことがあります。
仕事が終わったら、パソコンを閉じてリラックスしましょう。
④コミュニケーションの大切さ
リモートワークでも、上司や同僚とコミュニケーションを取りましょう。
メールやビデオチャットで連絡を取ることができます。
リモートワークは便利な働き方ですが、労務管理をしっかり行って、健康で快適に働きましょう！
