こんにちは、社会保険労務士法人ＧｒｏｗｔｈＤｅｓｉｇｎです。
本日はデジタル給与についてお話します。
給与をデジタルマネーで支払う「デジタル給与」は２０２３年４月の解禁から２年。サービスを企業に提供する決済会社は、今年４月に指定を受けたＫＤＤＩなど４社になりました。ただ民間調査会社によると、直近の利用率は２・８％にとどまっています。
デジタル給与は、企業がペイペイなどの「資金移動業者」のアプリに送金する制度で、厚生労働省に指定されたアプリなどが対象。従業員は銀行口座からアプリにお金を移す作業がいらなくなります。短期の仕事で給与をすぐに受け取りたい人にも対応でき、アルバイトとの相性は良さそうです。
１８～６９歳の男女２万人のうちデジタル給与を利用したことがない人は９５％に上ります。関係者は「現在の導入先は正社員を対象としているところがほとんどだ」とミスマッチを指摘しています。
ペイペイが厚労省の指定を受けたのは２４年８月。今年４月には導入した企業が１００社を超えました。
弊社は社会保険労務士業(人事労務、給与事務のアウトソーシング)また、企業型確定拠出年金（DC)を積極的に導入しております。
現在、介護・障害福祉・保育の顧問に力を入れております！
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