こんにちは、社会保険労務士法人ＧｒｏｗｔｈＤｅｓｉｇｎです。
本日はハローワークにＡＩ導入についてお話します。
厚生労働省は４月２２日、ハローワークでの職業紹介に人工知能（ＡＩ）を導入すると発表しました。求職者にとってより最適な働き口を紹介し、満足度を高めるのが目的。業務の効率化にもつなげます。２０２５年９月から全国１０カ所で実証実験を行い、将来的には全国展開を目指します。
ハローワークでは、求職者の希望から、職員がデータベースで最適な企業を探し出しています。ＡＩに過去３年分の求人・求職データを学習させ、就職につながりそうな企業をリストアップしてもらいます。
求人側にもメリットがあり、応募の少ない企業は、ＡＩが応募を増やすための給与や労働条件の見直しを提案し、これを基に職員が企業に打診します。
オンラインで仕事を探せる「ハローワークインターネットサービス」の利用者向けに、来年１月からは、ＡＩが自動で質問に回答する「コンシェルジュ機能」を開始する予定。ハローワークは職員不足が深刻で、負担の軽減を見込んでいます。
弊社は社会保険労務士業(人事労務、給与事務のアウトソーシング)また、企業型確定拠出年金（DC)を積極的に導入しております。
現在、介護・障害福祉・保育の顧問に力を入れております！
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