こんにちは、社会保険労務士法人ＧｒｏｗｔｈＤｅｓｉｇｎです。
本日は保育士の処遇改善加算Ⅱについてお話します。
2017年に始まった加算Ⅱは、職員の技能・経験の向上に応じた追加的な賃金の改善に要する費用を加算する制度です。
これまで、保育園では園長（理事長）や主任といった役職しかありませんでした。
そこで、加算Ⅱを制定し、保育園に新たな役職を設け、その職務・職責に応じた処遇改善の実施を開始しました。
新設された役職に就くためには、「キャリアアップ研修」を受ける必要があります。
【研修分野】
- 乳児保育
- 幼児教育
- 障害児保育
- 食育・アレルギー
- 保健衛生・安全対策
- 保護者支援・子育て支援
- 保育実践
- マネジメント
また、加算Ⅱでは、そのほかにも、役職の保育士や、主任、園長も含む全職員の処遇を2%（月額6000円程度）改善しています。
《対象となる職員》
およそ3年～7年以上の保育士経験があり、指定された分野のキャリアアップ研修を修了した職員が対象
加算Ⅱの職務分野別リーダーに就ける人数は、園長と主任保育士を除く職員数の1/5まで、専門リーダー・副主任保育士に就ける人数は1/3となっています。
《給与の上がり方》
副主任・専門リーダー…月額４万円を支給
職務分野別リーダー…月額5000円支給
※全職員に対して2%（月額6000円程度）の処遇改善
加算Ⅱは「月額」の給与がアップすると覚えておきましょう。
弊社は社会保険労務士業(人事労務、給与事務のアウトソーシング)また、企業型確定拠出年金（DC)を積極的に導入しております。
現在、介護・障害福祉・保育の顧問に力を入れております！
ご相談お待ちしております。