育児休業中の社会保険料の免除について

育児休業中の保険料免除とは？
育児・介護休業法による満3歳未満の子を養育するための育児休業等（育児休業及び育児休業に準じる休業）期間中は、健康保険・厚生年金保険の保険料が免除されます。
事業主が「育児休業等取得者申出書」を提出することにより、被保険者負担分と事業主負担分の両方が免除されます。
改正内容（令和4年10月から）
毎月の報酬にかかる保険料の免除
育児休業等の開始日の属する月から終了日の翌日が属する月の前月までの保険料が免除となる制度です。
これまでは、開始日の属する月と終了日の属する月が同一の場合は、終了日が同月の末日である場合を除き免除の対象となりませんでしたが、令和4年10月1日以降に開始した育児休業等については、育児休業等開始日が含まれる月に14日以上育児休業等を取得した場合にも免除となります。
賞与にかかる保険料の免除
これまで（令和4年9月30日以前に開始した育児休業等）は、育児休業等期間に月末が含まれる月に支給された賞与にかかる保険料が免除の対象でした。